【“十四五”规划】内部治理体系建设专项规划编制工作小组召开推进会
编辑:宣传部     发布时间:2020-09-22  点击数:

为贯彻落实学校“十四五”发展规划编制工作动员部署会议精神,扎实推进学校内部治理体系建设专项规划编制工作,911日,内部治理体系建设专项规划编制工作小组在第五会议室召开会议。党政办公室、党委组织部、人事处、发展规划处、审计处、计划财务处、高等教育研究所有关人员参加会议。会议由工作组组长刘飞主持。

会议指出,经过“十三五”时期的努力,学校内部治理体系建设上得到了长足的发展和进步,积累了宝贵的办学治校经验,为今后办学打下了坚实的基础。2019年以来,学校进入内涵建设新时期、“双一流”建设新阶段,发展进入加速期、改革进入深水区、党的建设进入攻坚期,我们要从思想观念、办学理念、制度建设、文化建设、体制机制、政策策略、人力资源、育人环境等各个方面深入研究学校治理体系建设战略目标、实现路径、具体任务,坚持问题导向、过程导向、目标导向,按照编制工作流程,起草好“十四五”内部治理体系建设专项规划逐步构建现代大学制度体系,推进学校治理体系和治理能力现代化。

高等教育研究所所长梁国利指出,内部治理水平是学校整体治理水平的表征,决定着学校所能前行的远度和所能提升的高度,要以学校内部治理体系建设专项规划编制为契机,加强高等教育研究,以现代化的理念,提高治理效率、提升治理效能、改进治理效果,借鉴外部治理经验,健全内部治理体系,为实现学校“腾飞之梦”“强校之梦”和“名校之梦”提供有力保证。

组长刘飞指出,在总结分析、前期调研的基础上,要按照学校“十四五”战略架构和学校总体发展目标与战略任务,紧紧抓住新时代高等教育变革的重大历史机遇,对高校内部治理体系进行现代化重构,逐步完善学校制度体系建设,进一步理清学校党委与行政、学术权力与行政权力、学校与二级单位、学校与教工、学校与学生等内部关系,深化办学体制机制改革,推进办学重心下移,形成学院办大学等多元主体、全员参与的内部管理体制,实施全员考核的激励和监督制约机制,推进质量立校、人才强校、科技兴校、学科领校、特色名校、依法治校,实现人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新和国际交流合作等大学基本职能,以治理体系和治理能力现代化释放学校办学新活力。

 

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